Pourquoi travailler pour Flexera Software ? La culture

Des produits leaders du marché, de nombreux avantages et une équipe compétente

Chez Flexera Software, nous proposons un environnement dynamique qui favorise l'épanouissement des professionnels des technologies et encourage les contributions individuelles. Chaque jour, nos employés créent et participent à la consolidation des technologies les plus innovantes. Si vous souhaitez travailler pour un leader international en technologies, Flexera Software est une société faite pour vous.

Flexera Software s'enrichit d'une culture d'entreprise diversifiée, ce qui aide les employés à se développer et à réussir professionnellement. Notre culture est fondée sur les valeurs suivantes :

Franchise

Nous sommes convaincus qu'il faut toujours dire les choses telles qu'elles sont. Les manœuvres politiques, les manipulations et la communication retardée des mauvaises nouvelles n'ont pas leur place dans notre entreprise. En effet, la seule façon de résoudre les difficultés métiers est de les affronter sans détour. Nous ne sommes pas adeptes des discussions relatives aux fonctions de chacun ou aux rapports hiérarchiques directs/en pointillés. Nous allons droit au but, avec transparence, et chacun doit assumer ses responsabilités. La franchise s'applique également à nos interactions avec nos clients. Nous pensons que la meilleure façon d'établir des relations durables avec nos clients est de gagner leur confiance par notre sincérité.

Passion

Flexera Software est une entreprise constituée de personnes qui se passionnent pour ce qu'elles font. Installation, gestion des licences, gestion et distribution des droits, Application Readiness et optimisation des licences logicielles ne sont peut-être pas à la portée de tous. Pourtant, c'est pour nous un grand plaisir d'assurer le succès de nos clients dans ces domaines. Nous attendons de vous un engagement enthousiaste envers Flexera Software et ses activités, afin de favoriser notre réussite individuelle et celle de notre entreprise.

Professionnalisme et éthique

N'importe qui peut se contenter d'occuper un emploi. Cependant, nous recherchons des personnes qui adoptent une vision professionnelle et considèrent leur carrière de la même façon qu'un médecin, un avocat, un musicien ou un athlète. Les professionnels s'efforcent constamment d'étoffer leurs compétences et de s'améliorer. Il en va de même pour les commerciaux, les ingénieurs, les comptables, le personnel du support technique, etc. Nos employés ont une profession et doivent agir en conséquence. Enfin, l'ensemble du personnel de Flexera Software est tenu de se comporter de manière éthique en toute circonstance.

Se focaliser sur les résultats

La capacité à rendre des comptes et la transparence revêtent une importance cruciale. Quel que soit votre rôle, vous devez vous focaliser sur la manière dont vous et votre équipe vous positionnez par rapport à vos objectifs et vos engagements. Comme dans le domaine sportif, nous ne gagnons pas à chaque fois, mais nous connaissons toujours notre position, positive ou négative, par rapport aux objectifs. C'est la seule façon de mesurer nos performances en tant qu'entreprise, et cette approche génère beaucoup plus de victoires que de défaites.

Célébrer les réussites

La vie est courte et nous ne ménageons pas nos efforts pour maintenir notre entreprise au plus haut niveau. Nous pensons qu'il faut prendre le temps et/ou effectuer les dépenses nécessaires pour fêter nos réussites à leur juste valeur tout au long de l'année. Ainsi, nous rechargeons nos batteries, nous exprimons publiquement notre reconnaissance à ceux qui ont obtenu des résultats extraordinaires et nous créons une atmosphère gagnante au sein de Flexera Software.

Donner en retour

Nous nous efforçons de faire participer nos employés à des activités qui augmentent la réflexion globale et l'appréciation des différences culturelles. Nous nous attachons à redonner aux communautés dans lesquelles nous exerçons notre activité et aux communautés que nous servons.